整體業(yè)績(jì)回暖，裝飾裝修企業(yè)如何創(chuàng )新求變？

2022年，裝飾裝修企業(yè)整體業(yè)績(jì)表現較弱，但逐漸回暖并呈現向上趨勢。記者梳理14家裝飾裝修上市企業(yè)年報發(fā)現，相比于2021年，虧損企業(yè)由原來(lái)的6家減少1家，3家企業(yè)凈利潤同比增長(cháng)超100%，其中，友邦吊頂扭虧為盈，凈利潤同比增長(cháng)129.33%，增速最快。

行業(yè)競爭越來(lái)越激烈，疊加疫情等多種因素影響，2022年不少企業(yè)也遭遇困境。與此同時(shí)，《開(kāi)展2022年綠色建材下鄉活動(dòng)》《推進(jìn)家居產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》等多項政策的推出，也給家居行業(yè)帶來(lái)利好。

市場(chǎng)需求的增加帶來(lái)了新一輪的挑戰，其中針對人才問(wèn)題，有業(yè)內人士表示，企業(yè)仍需警惕“用工荒”問(wèn)題，尤其是優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)工人，比如優(yōu)秀設計師、專(zhuān)業(yè)瓦工等。專(zhuān)家同時(shí)建議企業(yè)轉變發(fā)展觀(guān)念，完善“產(chǎn)品+服務(wù)+體驗”三輪驅動(dòng)，構建人才梯隊。

2家企業(yè)營(yíng)收超百億

2022年，受疫情等影響，不少裝飾裝修企業(yè)按下“暫停鍵”。但隨著(zhù)市場(chǎng)復蘇、消費回暖，上市企業(yè)業(yè)績(jì)也得到了一定的緩解。從營(yíng)收方面來(lái)看，金螳螂、亞廈股份營(yíng)收分別為218.1億元、121.16億元，依然領(lǐng)跑行業(yè)。德才股份、中裝建設以56.38億元、52.12億元分列第三位、第四位。名家匯以1.23億元的營(yíng)收墊底。

記者注意到，14家企業(yè)之間營(yíng)收差距較大。其中，亞廈股份與金螳螂之間相差近97億元，名家匯與金螳螂之間相差216.87億元。營(yíng)收超過(guò)20億元的企業(yè)有7家，有7家企業(yè)營(yíng)收低于10億元。

從凈利潤方面來(lái)看，超10億元的企業(yè)僅有金螳螂1家，凈利潤為12.73億元，德才股份以2億元凈利潤排名第二，亞廈股份凈利潤為1.86億元，排名第三。其余企業(yè)均不足億元，且有5家企業(yè)虧損，分別是寶鷹股份、*ST全筑、東易日盛、名家匯、齊屹科技，凈利潤分別虧損21.88億元、11.97億元、7.51億元、4.75億元、1.26億元。

此外，14家企業(yè)中，包括金螳螂、中裝建設、寶鷹股份、東易日盛等9家企業(yè)營(yíng)收增速下滑，以名家匯增速下滑幅度最 大，營(yíng)收同比下滑77.50%。凈利潤方面，中裝建設、寶鷹股份、東易日盛、齊屹科技等7家企業(yè)凈利潤同比下滑。其中，東易日盛凈利潤同比下滑最 大，為1049.66%。

整體業(yè)績(jì)呈現回暖趨勢

盡管裝飾裝修企業(yè)整體業(yè)績(jì)表現仍較弱，但相比于2021年，2022年整體業(yè)績(jì)呈現向上回暖趨勢。記者對比2021年年報發(fā)現，營(yíng)收排名變化浮動(dòng)較小，競爭較為激烈。2021年，營(yíng)收前五名為金螳螂、亞廈股份、中裝建設、寶鷹股份、東易日盛，2022年，金螳螂、亞廈股份繼續領(lǐng)跑。華立股份營(yíng)收同比下滑33.33%，凈利潤同比下滑50.64%，營(yíng)收從2021年的第七位下滑至2022年的第十一位。

2021年7月，德才股份成功在上交所掛牌上市，成為山東省首家國內A股主板上市的建筑業(yè)企業(yè)。上市后業(yè)績(jì)表現較好，2022年營(yíng)收56.38億元，同比增長(cháng)11.87%，排名第三位。

從凈利潤方面來(lái)看，相比于2021年，裝飾裝修企業(yè)虧損企業(yè)減少1家，由2021年的6家減少為5家。2021年，虧損企業(yè)分別是金螳螂、亞廈股份、寶鷹股份、全筑股份、友邦吊頂、名家匯。2022年，虧損企業(yè)為寶鷹股份、東易日盛、*ST全筑、齊屹科技、名家匯。相比于2021年，凈利潤增速呈現向上趨勢。

2023年5月5日，全筑股份被實(shí)施退市風(fēng)險警示（在公司股票簡(jiǎn)稱(chēng)前冠以“*ST”字樣）。據其公告顯示，公司2022年度經(jīng)審計的期末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)為負值；亞太（集團）會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）對公司2022年度財務(wù)會(huì )計報告出具了無(wú)法表示意見(jiàn)的審計報告。上述事項觸及《上海證券交易所股票上市規則》第9.3.2 條第 一款（二）、（三）項規定的對股票實(shí)施退市風(fēng)險警示的情形。此外，亞太（集團）會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）對公司2022年度內部控制出具了無(wú)法表示意見(jiàn)的審計報告。該事項觸及《股票上市規則》第9.8.1 條第 一款（三）項規定的對股票實(shí)施其他風(fēng)險警示的情形。

企業(yè)發(fā)力創(chuàng )新、政策強力推動(dòng)

2022年，受疫情影響，部分零散家庭裝修工程暫停，在這段時(shí)間內，裝修企業(yè)忙練“內功”，尋求破局。記者從多家裝修企業(yè)了解到，企業(yè)在線(xiàn)上直播引流獲客的同時(shí)，也在加強全品類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識培訓，提升設計和施工人員的職業(yè)技能。有受訪(fǎng)企業(yè)提到，疫情影響下，消費需求發(fā)生改變，比如對新風(fēng)、凈水等健康家居設備提出更高要求，這也給企業(yè)提供了新的發(fā)展思路，未來(lái)企業(yè)將根據新的消費需求進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)布局，提升設計能力，加快數字化升級。

記者采訪(fǎng)了解到，東易日盛以數字化為驅動(dòng)力，率先建立了一套完整的科技家裝模型，實(shí)現了家裝行業(yè)的全鏈條數字化運營(yíng)管理。目前東易日盛數字化家裝不斷迭代和升級。

據相關(guān)機構研報分析，2022年金螳螂努力改變訂單結構、業(yè)務(wù)轉型，牢牢把握綠色轉型、碳排放、數字化發(fā)展、新型城市化戰略、生物醫療等熱點(diǎn)，持續開(kāi)拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域、新板塊。

2022年，業(yè)內企業(yè)繼續努力發(fā)展整裝業(yè)務(wù)。中國建筑裝飾協(xié)會(huì )住宅產(chǎn)業(yè)分會(huì )秘書(shū)長(cháng)胡亞南在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，整裝是裝修公司根據消費者對家的整體裝修需求，將設計、施工、輔料、主材、定制、家具軟裝等裝修要素產(chǎn)品化，以平方米或者單套報價(jià)，并作為合同責任主體，負責售前、售中、售后的整體服務(wù)，“整裝包含了太多產(chǎn)業(yè)鏈條，因此客單值并不低?！备鶕医y計局有關(guān)數據測算，我國當前住宅存量4.2億套，有翻新改裝需求的住宅2.7億套，胡亞南認為“存量市場(chǎng)潛力巨大”。

此外，2022年發(fā)布的多項利好政策也在持續助力家居行業(yè)向前發(fā)展。3月，工業(yè)和信息化部辦公廳等六部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《開(kāi)展2022年綠色建材下鄉活動(dòng)》的通知顯示，2022年3月-12月，以“綠色建材進(jìn)萬(wàn)家 美好生活共創(chuàng )建”為主題，選擇5個(gè)試點(diǎn)地區開(kāi)展綠色建材下鄉活動(dòng)。8月，工信部等四部門(mén)印發(fā)推進(jìn)家居產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知顯示，要推進(jìn)家居產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提升、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群升級、增加健康智能綠色產(chǎn)品供給、推動(dòng)綠色智能家居產(chǎn)品下鄉等，以促進(jìn)家居產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，培育壯大新增長(cháng)點(diǎn)，通知同時(shí)稱(chēng)，到2025年，在家居產(chǎn)業(yè)培育50個(gè)左右知名品牌、10個(gè)家居生態(tài)品牌，推廣一批優(yōu)秀產(chǎn)品，建立500家智能家居體驗中心，培育15個(gè)高水平特色產(chǎn)業(yè)集群，以高質(zhì)量供給促進(jìn)家居品牌品質(zhì)消費。

業(yè)內人士認為，政策推動(dòng)、消費回歸，加上“內外雙循環(huán)驅動(dòng)”的戰略指引，對行業(yè)和企業(yè)都是利好的形勢。對行業(yè)來(lái)說(shuō)，家居是人們生活必不可少的消費領(lǐng)域，行業(yè)動(dòng)蕩期或將結束，破冰逢春已經(jīng)來(lái)臨。

同時(shí)，裝飾裝修企業(yè)也應警惕當前一些行業(yè)問(wèn)題。據了解，目前整個(gè)行業(yè)缺乏優(yōu)秀裝修工人，可謂一“將”難求，年輕一代不愿意從事這個(gè)職業(yè)，年齡“斷層”引發(fā)人才緊缺、“用工荒”等問(wèn)題。有專(zhuān)家建議，建設新時(shí)代知識型藍領(lǐng)階層，要打造施工交付職業(yè)的全新職業(yè)自豪感、職業(yè)榮譽(yù)感、職業(yè)歸屬感，吸引更多年輕人投身該行業(yè)。

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