拘束創(chuàng )新才是接木機廠(chǎng)家的發(fā)展趨勢
技術(shù)創(chuàng )新對大家來(lái)說(shuō)已經(jīng)知道的很多,也是很多企業(yè)發(fā)展的主要方針之一,但并不是所有的企業(yè)能做到這一點(diǎn),現代型企業(yè)必須提高企業(yè)自身創(chuàng )新能力作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的根本舉措,否則就很難在激烈的市場(chǎng)競爭中立足,對于接木機行業(yè)來(lái)說(shuō),新的接木機產(chǎn)品能夠為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟效益,而且更能促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展,但創(chuàng )新的關(guān)鍵就是提高接木機企業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新中的主體地位,推動(dòng)接木機企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式根本轉變。
接木機企業(yè)要想發(fā)展就不能沉溺于傳統接木機的生產(chǎn),必須在技術(shù)創(chuàng )新上投入資金,加大科研力量,這是接木機行業(yè)更好發(fā)展的有力支掌點(diǎn),企業(yè)加大實(shí)驗的力度,建產(chǎn)自己的產(chǎn)品實(shí)驗室,這就是所謂實(shí)驗型經(jīng)濟,就是現代化的實(shí)驗室由企業(yè)負責運作。美國之所以是技術(shù)大國,就是因為美國有這個(gè)孵化器,同樣接木機行業(yè)也要建產(chǎn)這樣的行業(yè)孵化器。
技術(shù)創(chuàng )新對接木機行業(yè)來(lái)說(shuō)另一個(gè)最有力的支掌點(diǎn)是人才制度,接木機企業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)人才的,企業(yè)必須建產(chǎn)靈活的人才機制,成產(chǎn)聯(lián)合的行業(yè)人才庫,企業(yè)培養自己的差異型人才,只有以上兩個(gè)關(guān)鍵做好了,就能推動(dòng)接木機企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新,德洋接木機不斷的安排技術(shù)人員外出學(xué)習,并引進(jìn)了技術(shù)設備自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人才。2011年開(kāi)發(fā)出了**款的接木機產(chǎn)品,新產(chǎn)品的推出受到了新老客戶(hù)的歡迎。
做為任何一家要想長(cháng)久發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng )新是必須的,不過(guò)企業(yè)在討論自己的創(chuàng )新時(shí)要看到這里面的變化,把上面的因素考慮進(jìn)來(lái),否則很難提高企業(yè)競爭力。接木機企業(yè)要發(fā)展并不是簡(jiǎn)單的學(xué)習其他企業(yè)的創(chuàng )新,而必須有企業(yè)自身的特點(diǎn),完成自身的技術(shù)革新。大多數的接木機企業(yè)已經(jīng)認識到了創(chuàng )新的必要性,已經(jīng)加大的在創(chuàng )新方面的科研投入,加快了新型號接木機的研制,以適應接木機市場(chǎng)發(fā)展的需要。
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