福慶家居 | 崗位競聘，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力

為適應公司現階段發(fā)展需要，挖掘內部?jì)?yōu)秀人才，做好人才梯隊建設工作。2019年7月6日上午，福慶家居開(kāi)展內部競聘會(huì )議，福慶集團總經(jīng)理陳長(cháng)華攜高管團隊出席本次競聘會(huì )，并擔任評委。

現場(chǎng)競聘由個(gè)人演講及答辯兩個(gè)環(huán)節構成。參與本次競聘的有儲運品管部經(jīng)理候選2人，營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理候選4人，營(yíng)銷(xiāo)中心大區經(jīng)理候選3人，共計9人。由評委小組現場(chǎng)對競聘者兩個(gè)環(huán)節的表現進(jìn)行綜合評價(jià)打分。接下來(lái)，讓我們一睹競聘者的演講風(fēng)采吧！

展現自我    實(shí)力對決

不談資歷    遇強則強

楊晟

競聘崗位-儲運品管部經(jīng)理

                                                                                         不經(jīng)一番寒徹骨、怎得梅花撲鼻香

我有時(shí)遇到問(wèn)題考慮不夠全面，會(huì )多向領(lǐng)導及同事請教，通過(guò)內部賦能解決問(wèn)題。本次競選是一次學(xué)習和提高的過(guò)程，更是對自我的一種挑戰，我會(huì )在成長(cháng)的道路上一直前行！

葛志科

競聘崗位-儲運品管部經(jīng)理

                                                                                                            重塑自我、超越自我

對所有產(chǎn)品嚴格參照分檢標準執行，杜絕不合格產(chǎn)品流向市場(chǎng)。不斷的完善管理制度及工作流程，提高我的團隊整體戰斗力，打造一支能干事，會(huì )干事的狼性團隊

張晗

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理

                                                                                            我具備銷(xiāo)售崗位特種兵的潛力

每個(gè)月我都能出色完成領(lǐng)導分解的銷(xiāo)售任務(wù)，以結果論英雄。但我面對問(wèn)題過(guò)于急躁，社會(huì )閱歷和經(jīng)驗較少。本人潛在**的資本：年輕、有干勁、不懂的可以學(xué)習！

葉新

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理

                                                                                 為使我們成為行業(yè)之巔，我們不斷攀登

作為銷(xiāo)售，業(yè)績(jì)?yōu)橥?。未?lái)的日子里，我將會(huì )對轄區內經(jīng)銷(xiāo)商幫扶的成功案例、方式方法復制到其他經(jīng)銷(xiāo)商的日常經(jīng)營(yíng)中去，持續推動(dòng)福慶品牌在當地的影響力。

呂亮

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理

                                                                                努力不一定成功，但不努力一定不會(huì )成功

一定要明確自身的銷(xiāo)售目標，從年目標到月目標，乃至日目標，從而制定達成的路徑。在經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)渠道優(yōu)勢上，我會(huì )繼續精益求精。

李東陽(yáng)

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理

                                                                                        擔當是一種責任，需要更大的勇氣

團隊的發(fā)展需要隊員一同協(xié)作完成，只有讓隊員發(fā)揮自己**的潛能，100%的在市場(chǎng)上去苦干、實(shí)干、會(huì )干，才能把市場(chǎng)做好。

張旭東

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區經(jīng)理

                                                                                                         燃燒激情，沸騰夢(mèng)想

如果處處是洼地，也就不能稱(chēng)之為洼地，因為洼地里面還有價(jià)值洼地，也就是高地。銷(xiāo)售是很苦，是很累，但這個(gè)坎邁過(guò)去了，回頭一想，也就那么回事。

張龍洋

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區經(jīng)理

                                                                                                      人之所以能，是相信能

積極履責，持續強化執行力。對個(gè)人：主要表現在工作中指標實(shí)現能力；對團隊：團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿(mǎn)意度、精準度、速度。

耿來(lái)杰

競聘崗位-營(yíng)銷(xiāo)中心大區經(jīng)理

                                                                                              燃燒青春激情，挑戰自我巔峰

作為一名管理人員，一定要擁有擔當力，也就是把事情做成的能力。勇于承擔責任，承擔任務(wù)，給下屬做好標桿作用。

評委點(diǎn)評剪影

評委們全神貫注的傾聽(tīng)著(zhù)每一位競聘者的演講和答辯，誠懇細致、一針見(jiàn)血的給予他們專(zhuān)業(yè)性的指導和建議。讓每一位競聘者不論最后是否競聘成功，都能收獲到寶貴的經(jīng)驗和清晰的工作方向。

最終，經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的匯報演講和激烈比拼，楊晟、呂亮、張旭東分別競聘成功儲運品管部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)中心大區副經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)中心大區經(jīng)理職務(wù)。

競聘會(huì )議總結

▲福慶集團總經(jīng)理 陳長(cháng)華

競聘會(huì )議最后，福慶集團總經(jīng)理陳長(cháng)華總結發(fā)言：“有德有才破格錄用，有德無(wú)才培養使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用。這是我們福慶集團的用人之道！通過(guò)內部競聘的方式，我們讓?zhuān)⑾敫墒?，?huì )干事，能干事，干成事＂的人才走上中層管理崗位，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人一起加速發(fā)展！最后衷心的為敢于展現自我的小伙伴喝彩！”

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